9月10日，
，，，巅峰国际玩彩官方网站建设组织召开优异师傅表扬大会暨“师带徒”赋能培训，
，，，表扬在“师带徒”人才作育中体现优异的31位优异师傅，
，，，并以“西席节”高尚声誉向为公司人才作育做出孝顺的优异师傅、内训师、人才导师致敬。。。巅峰国际玩彩官方网站建设常务副总司理袁奉涛、副总司理李瑞华及近80位师傅代表加入运动。。。

巅峰国际玩彩官方网站建设常务副总司理袁奉涛出席运动并讲话

巅峰国际玩彩官方网站建设副总司理李瑞华宣读表扬决议

会上，
，，，巅峰国际玩彩官方网站建设副总司理李瑞华宣读了《关于表扬2021年度优异师傅的决议》，
，，，希望受到表扬的优异师傅珍惜声誉，
，，，再接再厉，
，，，招呼全体员工以优异师傅为模范，
，，，向标杆学习，
，，，起劲进。。。
，，，勇挑重任，
，，，推动“师带徒”人才作育深入开展，
，，，为公司高质量生长做出孝顺。。。

会上举行了盛大的谢师仪式，
，，，新员工代表向师傅敬茶，
，，，以“茶”示恬淡清雅，
，，，以“敬”示感恩敬重，
，，，并向师傅行拜师礼。。。优异师傅代表分享了“师带徒”人才作育的履历与感受。。。

巅峰国际玩彩官方网站建设常务副总司理袁奉涛在讲话中指出，
，，，人才是公司生长的基础动力，
，，，人才为本是公司生长的恒久战略。。。谋划型、复合型、导师型人才是目今人力资源结构调解的重点。。。师傅级人才是落实“师带徒”作育、培育企业人才造血功效的战略性稀缺资源，
，，，是公司导师型人才作育的重点。。。师傅级人才在资助新员工顺应岗位角色、融入企业文化、胜任岗位要求、作育后备人才等方面施展了主要作用，
，，，后续公司将投入更多资源，
，，，加大对“师”字型人才的激励与作育。。。袁奉涛要求师傅级人才珍惜“师傅”声誉，
，，，提升素质，
，，，因材施教、与时俱进、教学相长、配合前进，
，，，做当之无愧、受人尊重的“师傅”。。。

随后举行的“师带徒”赋能培训，
，，，由复旦大学治理硕士、企业治理咨询专家李效飞先生主讲。。。李先生从师傅的角色认知、必备素养、指导手艺、师徒关系处置惩罚等多个维度，
，，，以小组为单位，
，，，指导学员探讨关于导师教练型人才的作育，
，，，为列位师傅拓宽了思绪，
，，，提供了富厚、系统、适用的要领、工具与作育理念，
，，，资助公司“师带徒”人才作育的师资实力获得了系统性的提升。。。